Презентація партнерів консорціуму
GVG - абревіатура від Gesellschaft fur Versicherungswissenschaft
ubd - gestaltung e.V. чи Асоціації дослідження соціального
забезпечення і політики.
Заснована в 1947, GVG є асоціацією організацій
і осіб, що внесли активний вклад у формування системи соціального
захисту в Німеччині. Наша мета полягає в тому, щоб гарантувати
всім членам суспільства доступ до ліберальної й плюралістичної
системи соціального захисту, що забезпечує гарне якісне і кількісне
покриття основних життєвих ризиків.
Майбутнє пенсій за старістю, охорони здоров'я й
інших областей соціального захисту є сьогодні предметом обговорення
в багатьох країнах. Хоча системи соціального захисту в різних
країнах можуть відрізнятися, проблеми, з якими прийдеться зіштовхнутися,
й діапазон запропонованих рішень подібні: сплата податків при
одержанні зарплати чи фундируване фінансування; універсальне й
обов'язкове страхування чи добровільне покриття; регульована охорона
здоров'я чи надання безкоштовних послуг. Виконуючи ролі політичного
форуму й консультативного органа, GVG відображає відкритість підходу
й багатий досвід його практичного застосування, що характеризують
членів асоціації, при чому системи сплати податків при одержанні
зарплати працюють паралельно з фундируваними системами, а встановлені
законом системи обов'язкового страхування працюють поруч із приватними
страховими компаніями й провайдерами трудових пенсій. Оскільки
усі вони розділяють ті самі основні принципи солідарності,
взаємодоповнюваності й різноманітності, вони здатні об'єднатися
для забезпечення гнучкого, але цілісного покриття.
Будучи зареєстроване як товариство, GVG - безприбуткова
організація.
GVG зацікавлена усіма проблемами соціального забезпечення
в самому широкому змісті цього поняття. Цілі GVG:
- надавати професійні рекомендації й свою обізнану
думку на всіх стадіях процесів реформи (аналіз статусу кво,
визначення альтернативних видів реформ і впровадження реформ)
на національному, європейському і міжнародному рівнях;
- зв'язувати дослідження, політику й практику;
- проводити зв'язані з практикою науково-дослідні
проекти;
- привертати увагу й забезпечувати інформацією
щодо відносин і взаємного впливу між економікою країни й її
соціальною системою;
- робити результати роботи організації максимально
доступними для взаємної вигоди.
В останні десять років GVG усе частіше залучається
до міжнародних проектів.
Подібно роботі на національному рівні, міжнародні
проекти GVG засновані на експертній оцінці висококваліфікованих
І досвідчених експертів організацій-членів асоціації, а також
шанованих практиків у сфері соціального захисту та експертІв-науковців
з Німеччини й інших країн.
GVG - визнаний І шанований партнер проектів, що
проводяться у різних частинах земної кулі, який підтримує місцеві
проектні утворення в безлічі країн. GVG має представницький офіс
у Брюсселі і кілька тимчасових офісів (Москва, Баку, Вільнюс,
Любляна, Бухарест, Таллінн і т.д.). Це полегшує підписання й обслуговування
контактів і обмін інформацією, а також являє собою гарну основу
для наших майбутніх міжнародних дій у сфері консалтингу.
GVG була активно залучена до процесу реформування
систем соціального забезпечення в цілому й систем охорони здоров'я
зокрема в Центральній, Східній і Південно-Східній Європі, а також
в Азії, Південній Америці й Африці, займаючись інституційною реформою,
організаційною й управлінською реорганізацією в сферах охорони
здоров'я, соціального забезпечення й соціального захисту, схем
пенсій за старістю, охорони здоров'я й безпеки на роботі, соціального
забезпечення, соціальної допомоги й соціальної включеності, рівних
можливостей, діалогу ринку праці й соціальних партнерів.
GVG надає консультаційні послуги, що стосуються
інституційних аспектів, на макро-рівні, а також організаційних
і управлінських - на мікро-рівні.
Завдяки великому досвіду GVG в області менеджменту
проектів, GVG - одна з новітніх організацій, покликаних перетворити
стратегії згоди на більш визначені проектні рішення. Крім планування
проектів, GVG володіє великим досвідом у всіх інших відповідних
аспектах менеджменту проектів, наприклад у моніторингу й оцінці
їхньої ефективності.
нагору
Консультанти ЕРОS у сфері охорони здоров'я
ЕРОS був заснований спільно Університетом Witten/Herdecke
i GOPA-Consultants у 1985 році й перейняв усебічний досвід і уміння
його засновників. Будучи компанією, завіреною І8О 9001, і ексклюзивним
партнером Об'єднаної Комісії Міжнародної Акредитації, ЕР08 зосереджується
на підході, орієнтованому на клієнта, що бере до уваги потреби
й необхідності сучасних систем охорони здоров'я в динамічному
оточенні.
З огляду на основні послуги, експертиза ЕРОS у
секторі охорони здоров'я охоплює, крім всього іншого, наступне:
Політика охорони здоров'я й законодавство
Стратегічний розвиток установ охорони здоров'я
Консультування й допомога в сфері інформаційних
технологій
- Стратегічне планування й проектні схеми
- Проектування й програмування баз даних
- Програмування Інтернет-додатків
- Адміністрування мережі й баз даних
- Навчання в сфері інформаційних технологій
ЕРОS успішно завершив проекти в більш ніж
50 країнах по всьому світі, у такий спосіб продемонструвавши й
довівши здатність керувати великомасштабними технічними програмами
допомоги, забезпечувати ефективну підтримку й залучати численних
різнопрофільних експертів.
нагору
Група СІI
Група СІI - міжнародна консультаційна фірма вищого
виконавчого рівня, що пропонує послуги в області консалтинга,
проміжного керування й інвестування. Крім цієї функціональної
спеціалізації група СII концентрується на постачанні цих послуг
галузям переробної промисловості - насамперед хімічній промисловості
й провайдерам послуг, що входять у її інфраструктуру, паперовій
промисловості, фармацевтичній промисловості й енергетичному сектору.
У новому економічному контексті СII зосереджується
на біотехнології й електронній комерції, що також включає розвиток
інтернет-стратегій для впливових компаній, які прагнуть полишити
застарілі економічні системи, а також підтримку й підживлення
інтернет-проектів на стадії запуску.
СІI прагне підтримувати найвищі професійні стандарти
при обслуговуванні своїх клієнтів. Це прагнення формувало цінності
й професійні методи компанії протягом усього періоду, починаючи
з моменту її заснування в 90-их.
СII прагне послідовно досягати тривалого й відчутного
ефекту, що веде до дуже тісних, тривалих відносин із клієнтами.
Працюючи таким чином, СII прагне створювати стимулююче
й вимогливе середовище для роботи, що на ранніх етапах мотивує
професійний штат і продовжує й далі підтримувати цю мотивацію.
Цей підхід дозволяє групі СІI залучати й утримувати унікальних
професіоналів, здатних відповідати високій якості послуг, що надаються
СII.
СII - всесвітня компанія.
Лроекти СII, розташовані в Німеччині і Західній
Європі, координуються й підтримуються головним бюро в Берліні.
Роботою в Східній Європі і Південній Африці керують офіси у Варшаві
й Києві. СII додатково використовує контактний офіс у Вашингтоні,
округ Колумбія.
Група СІІ в даний час відкриває іноземне відділення
в Абу-Дабі, Об'єднані Арабські Емірати, Оманський султанат.
Штат СII і партнерської групи відбиває розмаїтість
областей, у яких ми працюємо.
Група СІІ безупинно збільшує кількість професіоналів
і чисельність штату підтримки, починаючи із самого свого заснування
на початку 90-их. Усі партнери й менеджери мають кілька років
досвіду роботи з такими компаніями, як МсKinsey & Соmpаnу,
А. Т. Кеаrneу, Вооz-Аllen & Hamilton і Roland Berger &
Partner.
Група СII ґрунтується на гладкій ієрархічній структурі,
підтримує ефективні сполучні зв'язки, котрі дозволяють фірмі реагувати
на ситуацію швидко й ефективно. Клієнти, таким чином, можуть також
бути упевнені в тім, що на кожнім рівні організації вони мають
справу з кваліфікованими професіоналами, які наділені повноваженнями
приймати необхідні рішення.
СII безупинно зміцнює здатність своїх працівників
швидко виявляти проблеми в складних ситуаціях і на ранніх стадіях
зосереджувати свої зусилля на реальних рішеннях. Був розроблений
процес безперервної оцінки й навчання, що дозволяє ще більше поліпшити
роботу професіоналів.
СII планує й далі розширювати склад професіоналів,
з яких формуються компетентні команди, так, щоб кожна команда
якомога більше підходила для вирішення будь-якої даної задачі.
Група СII вимірює свій успіх успіхом своїх клієнтів.
Засновники СII завжди вірили, що відданість інтересам клієнта
- першорядний аспект. Підхід до кожного проекту обирається в точній
відповідності до потреб клієнта. Починаючи вирішувати поставлену
задачу, СII тісно співробітничає з менеджментом клієнта, щоб визначити
обсяг і цілі нового проекту.
Група СII віддана роботі зі своїми клієнтами, що
полягає в пошуку прозорих, реалістичних рішень для розв'язання
більшості термінових і істотних проблем. Що не менш важливо, команди
проектів СIIдопомагають клієнтам перейти від аналізу до дії і
при цьому пов'язати стратегічне планування й стратегічну активність
|