«Слобода», 1 апреля 2005
Помощь по контратку
Спору нет — отрасль здравоохранени нуждается в реформирований, При чем все признают, что изменения должны касаться всех ее составляющи х , в том числе и взаимоотношений м ежду медиками, пациентами и органами властк и В какой-то мере разобраться с ситуацией может помочь внедрение договорных отношений.
В декабре 2003 года в Украине стартовал проект ЕС «Финансирование и управление в сфере охраны здоровья з Украине». Основная его цель
— создать условия, во-первых, д ля более эффективного менеджмента и использования с редств, а во-вторых, для вне дрения системы медицинско го страхования. В рамках про е кта периодически проводят с я семинары, «круглые столы»
и презентации. Один из таких с еминаров — «Контракт ирова ние как инструмент улучшения р аботы лечебных учреждений»
— был посвящен как раз использованию в медицинской п рактике договоров.
Д ЛЯ ЧЕГО ОНИ НУЖНЫ?
По словам украинского ди р ектора проекта Владимира Р удого, использование конт р актов дает ряд несомненных п реимуществ. Прежде всего, улучшаются отношения между по ставщиком и заказчиком медицинских услуг: так как в ко нтракте четко оговорены все ус ловия, то оснований для не до верия и недовольства ста но вится гораздо меньше. По яв ляется возможность более эффективно распределять ре с урсы (от финансов до койко-мест), что особенно важно в иших условиях.
Кроме того, в таких условиях между поставщиками медиицинских услуг должна возникнуть вполне здоровая конкуренция. А это, соответственно, приведет к улучшению качества услуг, уменьшению их цены и повышению уровня ответственности.
Лечебные учреждения при таких взаимоотношениях получают большую свободу действий, становятся автономны-
ми предприятиями — «коммерческими» или «социальными» (по европейской терминологии). Первые ориентированы на получение прибыли, вторые — на оказание помощи тем, кто не в состоянии оплатить лечение.
Наконец, использование контрактов снижает риск возникновения ряда этических проблем — предвзятого отбора пациентов или аморальных поступков.
Кстати, Владимир Рудой отдельно отметил, что речь скорее идет не о заключении контрактов между лечебными учреждениями и отдельными пациентами, а в большей степени — между теми же учреждениями и органами власти, контролирующими эту сферу, или же с некоторыми целевыми фондами — например с Фондом социальной защиты инвалидов.
ВАРИАНТЫ И ВОЗМОЖНОСТИ
Контракт — это соглашение о выполнении определенного объема работ, в котором указываются сроки, цены и форма оплаты, права и обязанности сторон, основания для расторжения договора и другие значимые условия.
Медицинские контракты бывают трех основных видов.
Первый — это так называемые блок-контракты, или пакетные договоры. Они гарантируют получение определенного «блока» видов медицинской помощи за фиксированную плату. Такие контракты достаточно просты в оформлении и позволяют заранее спланировать объем деятельности. Основные нёдостатки блок-контрактов—бесплатное выполнение работ свыше запланированного объема, а также увеличение затрат в более тяжелых случаях.
Специалисты считают, что этот вид договоров удобнее всего использовать там, где заранее можно предусмотреть, что и как придется делать. К примеру, при оказании неотложной помощи или родах. Медики даже выделяют «сезонные» повреждения, полученные во время купального сезона, или «новогодние травмы» — следствие неосторожного открывания бутылок с шампанским. В то же время нежелательно обращаться к блок-контрактам в косметической хирургии и других «непредсказуемых» областях.
Второй вид — это контракты по стоимости. Здесь деньги требуют за определенный объем работы, при превышении которого оплачивается каждый отдельный случай. При этом гарантируется минимальное количество работ и снижается риск недоплаты за реально оказанные услуги. Правда, расходы для «покупателя»,в этом случае возрастают.
Подобные контракты также применимы там, где легко предусмотреть спрос. Более того, они обеспечивают дополнительную гибкость при определении стоимости и объема работ. Наконец, третий вид — это договоры с указанием стоимости каждого отдельного случая лечения. Наиболее удобны они там, где трудно предусмотреть спрос или есть тенденция к его уменьшению. Эти контракты обеспечивают максимум гибкости, но приходится заключать множество различных договоров, что ведет к увеличению расходов. К тому же при использовании таких договоров нужно очень много информации.
СТОИТ ПРИНЯТЬ ВО ВНИМАНИЕ
Многие страны практикуют медицинское контрактование уже довольно давно и успели наработать в этой сфере определенный опыт.
В Польше, к примеру, в стоимость включается и лечение, и питание, и койка в стационаре. Каждое медицинское учреждение само определяет свои расходы, а объем услуг устанавливается по показателям прошлого года.
В Эстонии стационарные услуги оплачиваются на основании койко-дней с поправкой на специализацию отделения и количество мест. При этом обязательно устанавливается верхняя граница стоимости.
В Германии существуют корпоративные плательщики — больничные кассы. Они собирают взносы, определяют их размер, ведут переговоры с поставщиками услуг. Однако их возможности в отношении заказа услуг и их оплаты несколько ограничены.
Наконец, в Российской Федерации оплата стационарной помощи производится на основании завершенных случаев лечения. А при амбулаторной помощи учитывается количество визитов врача и ряд других показателей.
МНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛА
Как считает специалист по контрактованию Евгений Орел, в Украине целесообразно было бы заключать медицинские договоры для всех диагностических и лечебных услуг, предписанных врачом. Желаемый срок контракта — 1 год Объем услуг лучше всего определять на основании прошлогодней деятельности и. возможно, прогнозов на будущее. Для определения стоимости нужно разработать специальную систему медико-экономических стандартов и, кроме того, предусмотреть изменение цен — в случае необходимости.
В общем, медицинское контрактование — дело важное и нужное. Но, чтобы довести эту систему до ума, потребуется пдоводь/ усилия и медикам, и простым обывателям. Придется научиться правильно использовать этот «инструмент» и не бояться его применять на практике.
Лариса НАРЫЖНАЯ
|